¿Has sufrido un accidente laboral?
Si has sufrido un accidente laboral y no sabes qué debes hacer, asesórate gratis por nuestros abogados especialistas y reclama la máxima indemnización.
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Abogados especialistas en accidentes laborales
Antes de nada, es imprescindible que tu accidente sea calificado como accidente laboral y no como accidente común.
En DudApp nos ocupamos de que así sea y cobres la máxima indemnización posible.
Requisitos para poder calificar
tu accidente como laboral
1. Que hayas sufrido una lesión corporal causada por una herida, golpe o enfermedad.
2. Que estés en el Régimen General de la Seguridad Social
3. Que hayas sufrido el accidente como consecuencia del trabajo. También incluye el tiempo de descanso y el trayecto de ida y vuelta.
Requisitos para poder calificar
tu accidente como laboral
1. Que hayas sufrido una lesión corporal causada por una herida, golpe o enfermedad.
2. Que estés en el Régimen General de la Seguridad Social
3. Que hayas sufrido el accidente como consecuencia del trabajo. También incluye el tiempo de descanso y el trayecto de ida y vuelta.
Tipos de accidentes laborales
Si cumples los requisitos y te encuentras en alguno de estos casos, es que has tenido un accidente de trabajo.
Tareas profesionales comunes o encomendadas
Todo accidente sufrido en el lugar y durante el tiempo de trabajo mientras desempeñas tareas comunes o tareas por órdenes del empresario.
Desplazamiento por tareas profesionales
Todo accidente sufrido cuando el trabajador se desplaza para realizar una actividad encomendada por la empresa.
Accidente “in itinere”
Todo accidente sufrido en el trayecto entre el trabajo o lugar donde desempañas tus funciones y tu lugar de residencia.
Enfermedades profesionales
Todas aquellas enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo.
Enfermedades agravadas
Todas aquellas enfermedades anteriores al trabajo y que se manifiestan o agravan por el accidente de trabajo.
Incapacidad permanente
Fallecimiento de un trabajador en incapacidad permanente por contingencia profesional (por accidentes o enfermedades profesionales).
Últimos casos ganados por DudApp
Trabajador del sector metalúrgico
Cliente trabajador del sector metalúrgico al que se le cae en el pie una barra de acero durante su manipulación en el centro de trabajo de la empresa clienta. En este caso, se consideró una cesión de trabajadores y ambas empresas fueron responsables de las faltas de medidas de seguridad e higiene laboral, reclamando y consiguiendo el máximo de indemnización a las dos compañías de seguros de las empresas responsables.
Trabajador del sector de la construcción
Cliente trabajador de la construcción que se encontraba en la pala de una excavadora realizando funciones de su puesto de trabajo, y el conductor de la excavadora no lo vio y empezó a excavar una zanja, provocándole lesiones muy graves. Se reclamó una cuantiosa indemnización a la compañía de seguros de la empresa por dicho accidente, y a la Seguridad Social se reclamó la incapacidad permanente en grado de absoluta, con un incremento de prestaciones del 30%, por no haber seguido las normas de prevenciones de riesgos laborales.
¿Qué debo hacer si he sufrido
un accidente laboral?
Lo primero que debes saber es que necesitarás el apoyo de un abogado para poder percibir la máxima indemnización posible.
En DudApp tenemos amplia experiencia en la reclamación de daños y perjuicios sufridos en un accidente de trabajo (laboral), reclamando amistosamente al que deba responder por el mismo o, si es necesario, judicialmente.
¿Qué debo hacer si he sufrido
un accidente laboral?
Lo primero que debes saber es que necesitarás el apoyo de un abogado para poder percibir la máxima indemnización posible.
En DudApp tenemos amplia experiencia en la reclamación de daños y perjuicios sufridos en un accidente de trabajo (laboral), reclamando amistosamente al que deba responder por el mismo o, si es necesario, judicialmente.
Pasos a seguir para reclamar tu máxima indemnización
1 Si el accidente es grave o muy grave, llama a los servicios de emergencia de manera inmediata, sin pasar por los siguientes pasos, que ya se cumplimentarán después.
2 Si el accidente es en tu centro de trabajo, has de comunicarlo a tu superior inmediato y buscar testigos del accidente.
3 Si el accidente ha ocurrido en un lugar distinto a tu centro de trabajo, has de avisar al responsable del lugar donde te encuentres y a tu superior inmediato. También es muy importante tomar nota de los testigos presenciales del accidente.
4 Si el accidente es “in itinere” o en misión, has de poder demostrar la fecha y hora del accidente, que lo puedes hacer con el informe de ambulancia, con el de asistencia médica, con el atestado policial, con el billete de transporte público…
5 Tu superior debe rellenar el parte de asistencia de accidente de trabajo, con indicación del día, hora y cómo se produjo el accidente, que se remite a la Mutua laboral. Tú has de tener una copia.
6 Acude a tu Mutua laboral para recibir asistencia médica con tu parte de accidente laboral. Si no sabes en ese momento qué Mutua laboral te corresponde, puedes acudir inicialmente a la Seguridad Social
7 Después, pide a tu empresa que investigue el accidente y solicita una evaluación de riesgos para ver cómo se pudo producir el accidente.
O también puedes llamar a DudApp y olvidarte de todo.
Nosotros reclamaremos por ti las indemnizaciones por todos los daños y perjuicios que sufras por el accidente laboral.
Todas las consultas son gratuitas y sólo cobramos si tú cobras la indemnización. Lo ponemos por escrito y firmado.
¿Qué ventajas te ofrecemos?
Consultas gratuitas y 100% online (WhatsApp, email, teléfono o videoconferencia)
Firma de documentos en el teléfono móvil o tablet
Abogados colegiados especializados
Respuesta en menos de 24h
Sin moverte de casa, con sólo un clic
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Análisis del caso y respuesta eficaz
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dan la razón al trabajador
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¿Tienes dudas? Te respondemos algunas preguntas
¿Qué tipo de indemnización puedo conseguir?
Las indemnizaciones que se pueden conseguir con DudApp son por los daños y perjuicios por las lesiones y secuelas sufridas por el accidente, por los días de baja y de rehabilitación que hayas estado, por las cicatrices, marcas, cojera… que hayan quedado, por el lucro cesante (lo que hayas dejado de cobrar en la nómina por estar de baja laboral), por el lucro cesante que no puedas cobrar en el futuro, por la incapacidad que sufras por el accidente, entre otros conceptos indemnizatorios.
¿He de iniciar los trámites con DudApp desde el principio?
Sí. Nosotros nos encargamos desde el principio de todos los trámites para reclamar las indemnizaciones por tu accidente de trabajo, y como no te pedimos dinero por adelantado sino que cobramos cuando tú cobres la indemnización, contratarnos desde el principio no tiene coste para ti y, por el contrario, tienes la seguridad y tranquilidad de que la reclamación se encuentra en manos de Abogados especialistas.
¿Qué documentos he de entregar a DudApp?
Es importante que tengamos tu contrato laboral, la última nómina anterior al accidente, toda la documentación e informes médicos que tengas, la baja laboral, datos de la mutua laboral y los datos de contacto de la empresa en la que trabajas.
¿Cuánto cuesta contratar los servicios de DudApp?
Sólo cobramos si tú cobras.
Siempre te haremos un presupuesto de nuestros honorarios, sin compromiso
¡Te llamamos!
