Durante el primer trimestre del año se deben comunicar a la Administración los puestos de trabajo cubiertos con personas con discapacidad
Si su empresa tiene 50 o más trabajadores, está obligada a contratar a un 2% de empleados con discapacidad (se considera persona con discapacidad aquella que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%). A estos efectos, para determinar si tiene 50